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涵江:坚持“三个常态化” 深化“两学一做”
来源:涵江区纪委监察局 | 浏览次数: | 时间:2017-07-06 18: | 字体大小:[大][中][小]

  今年以来,福建省莆田市涵江区纪委不断丰富活动载体、创新学习形式,坚持“三个常态化”,持续推进“两学一做”向纵深拓展,教育引导委局机关党员干部学思践悟,切实发挥党员骨干带头作用。

  据悉,自“两学一做”学习教育活动开展以来,涵江区纪委实行“集中研学、讨论互学、网上自学、实践促学、测试考学”五位一体学习法,在落实委局机关学习制度的基础上,通过举办培训班、开设廉政课堂、纪检讲坛、开展党规党纪知识竞赛、“学先贤好家风,当忠诚纪检人”主题演讲等方式,力促党员学习教育“常态化”。今年以来共组织党员开展系列学习活动19场次。

  在此基础上,区纪委还建立“定任务、比进度、微提醒、促赶超”督查机制,定期制定任务表,定期召开工作例会报告履职进展情况,通过室部互评、上下互评、领导点评等方式,紧盯差距、查找不足,并利用短信、微信等载体定期发送工作事项提醒单,引导干部晒实绩、比业绩,找差距、促赶超。同时,建立委局领导干部“四走访”常态化制度,即走访挂钩重点项目开展纪律督查、走访帮扶贫困户助推精准扶贫、走访挂钩乡镇(街道)督促指导工作、走访职能部门加强沟通联系,进一步改进工作作风,实现干部践行担当“常态化”。

  此外,积极开展专题研讨,以3个党小组为单位,开展围绕增强“四个意识”、落实《监督执纪规则》等专题讨论,严格对照党员、纪检监察干部标准,边学边思、边改边做。从严开展组织生活会,对照“两学一做”学习教育要求开展自查,认真查摆纪检监察干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,党小组和每名党员针对短板问题,建立整改台账,及时补缺跟进。委局班子领导率先开展全程纪实工作,全程记录,促进“履责到位”,并建立AB岗制度,有效解决因参与纪律审查一线、巡察等导致工作延迟、缺位问题,确保党员干部作用发挥常态化。(福建省莆田市涵江区纪委)


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